Véronique le Grand

Assistance Administrative Financière RH externalisée dans le Morbihan

Consultante en création et gestion d’entreprise Lorient

Depuis 25 ans

VLG Conseils participe à la montée en compétences des dirigeants de TPE PME et de tout salarié en charge de missions RH.

« Une entreprise est constituée de femmes et d’hommes. Il vous faut maitriser la règlementation, organiser, motiver, piloter cette équipe afin d’assurer le développement de votre structure. »

Ces formations, personnalisées, sont certifiées Qualiopi.
Elles sont éligibles au financement des OPCO.

Evoluant en gestion d’entreprise depuis 30 ans, spécialisée en Ressources Humaines depuis 15 ans, je suis devenue, Consultante externalisée par recherche d’autonomie voilà 2 ans.

Après avoir répondu aux différentes problématiques qui m’ont été soumises par ma clientèle, j’ai décidé de devenir Formatrice en RH afin d’assurer la montée en compétences de mes clients, Mon but : vous permettre d’acquérir l’autonomie nécessaire dans la gestion de votre structure.

Spécialisée dans un service sur mesure aux TPE, j’évolue au sein de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Morbihan en qualité de CCI Expert RH 56 depuis mars 2023.

Pour plus d’informations,

N’hésitez pas à me contacter afin d’échanger sur vos besoins

par mail à v.legrand@vlgconseils.fr

ou téléphone au 06.74.51.73.90

Présentation de l’organisme de formation

Objectif d’une formation : la formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous, permettant aux salarié e s et employeurs d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires tout au long de leur carrière.

Modalités d’intervention : les formations peuvent être proposées en « inter » ou en « intra ».
  • En inter : la formation est planifiée à des dates précises, assurée par notre formatrice dans une salle adaptée et conforme. Les stagiaires, issus de structures différentes, enrichissent la session de leurs compétences et expériences.
  • En intra : la formation est organisée en fonction des besoins de la structure. Le contenu de la formation est alors ciblé et personnalisé. Elle se déroule dans les locaux de la structure ou dans une salle adaptée et conforme choisie par elle.
formation VLGConseils

Modalités d’inscription

La préinscription se fait en ligne sur le site vlgconseils.fr ou par mail à v.legrand@vlgconseils.fr.

En amont de la formation : un questionnaire vous sera adressé afin de mieux connaitre vos attentes et d’évaluer les objectifs fixés.

Pendant la formation : les stagiaires sont accueillis, à raison de 7h par jour, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h. Ces horaires peuvent être modifiés en fonction des impératifs des stagiaires.

Notre règlement intérieur s’applique aux stagiaires. Vous pouvez en prendre connaissance ici.

Les évaluations sont réalisées tout au long du parcours pédagogique. Un questionnaire en amont de la formation transmis à chaque stagiaire a pour but d’auto évaluer son niveau de connaissances. En cours de formation, des QCM évaluent les acquis à la fin des différentes thématiques. En fin de formation, une évaluation à chaud (au terme de la formation) et à froid (3 mois après) révèlent la satisfaction globale des stagiaires et les axes d’amélioration.

A l’issue de la formation : un questionnaire d’auto évaluation de la formatrice permet de décrire l’adéquation des contenus pédagogiques délivrés avec les objectifs de la formation et les attentes des stagiaire (analyse de écarts, atteintes des objectifs…). Un certificat de réalisation et une facture vous seront délivrés.

Accueil des personnes en situation de handicap

formation VLGConseils
VLG Conseils formation s’inscrit dans une démarche d’égalité des chances.
Tout stagiaire, en situation de handicap, se verra proposer les accompagnements nécessaires afin de garantir sa réussite.

 

Définition du handicap:

« Vous êtes concerné par le handicap si un problème de santé vous empêche d’accomplir certaines tâches dans votre emploi.

Le handicap est une notion souvent mal comprise qui recouvre une diversité de situations larges dont les conséquences sur l’emploi peuvent être variables »

www.agefiph.fr/site

Partenaires

Afin de vous permettre d’accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles, VLG Conseils s’appuie sur un réseau de partenaires tels que Agefiph Bretagne, Cap emploi 56… Notre but est de comprendre votre besoin et d’apporter les aménagements nécessaires à votre formation.

Formation et handicap

Dès votre inscription, vous pouvez informer VLG Conseils de la nature de votre situation de handicap. Pour mettre en place les aménagements spécifiques nécessaires, il vous sera demander de transmettre copie de votre RQTH – Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ou de justifier de vos démarches en ce sens. VLG Conseils s’engage à adapter la formation à votre besoin.

Contact

Vous pouvez me joindre directement, en ma qualité de référente handicap au 06.74.51.73.90 ou par mail à v.legrand@vlgconseils.fr.

VLG Conseils reste à votre écoute tout au long de votre parcours de formation.

Démarche qualité

VLG Conseils s’investit dans une dynamique de certification qualité, permettant d’attester de la qualité des processus mis en œuvre pour les actions de formation professionnelle continue, sur la base des critères retenus dans le référentiel national Qualiopi. Cette certification est un gage d’efficience et de reconnaissance pour les stagiaires et les financeurs.

Politique de confidentialité et RGPD

Conformément au RGPD, tout stagiaire en formation dispose d’un droit d’accès, de modification, d’opposition et de suppression des données le concernant en nous contactant par mail à v.legrand@vlgconseils.fr.
Détails ici

Formations proposées chez VLG Conseils

Thème °1

Le management : Formations des managers dans la gestion du quotidien

formation VLGConseils

Réaliser des entretiens professionnels

Manager débutant ou manager confirmé, ayant besoin de s’approprier ou de se réapproprier les entretiens professionnels, comme outil de management

formation VLGConseils

Exercer la mission de tuteur et/ou maître d’apprentissage

Comprendre et mettre en œuvre son rôle de maitre d’apprentissage, tuteur/tutrice en entreprise

Thème °2

Les ressources humaines : vous faciliter la pratique quotidienne

formation VLGConseils

Intégrer son 1er salarié : les fondamentaux

Respecter la législation de l’embauche au départ du salarié, rédiger son contrat de travail, connaitre ses obligations en matière de ressources humaines.

formation VLGConseils

Exercer un mandat d’élu au sein du CSE dans une TPE de 11 à 49 salariés

Maitriser le fonctionnement et les attributions du CSE, exercer efficacement son mandat, se positionner face aux acteurs internes et externes de l’entreprise.

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Indicateurs qualité

Formation N°1 -Réaliser les entretiens professionnels
11 stagiaires formés entre 12/2022 et 05/2023
Satisfaction globale : 4.64/5
Satisfaction quant au programme de la formation : 4.80/5
Satisfaction quant à l’animation de la formation : 4.84/5

formation VLGConseils

Indicateur d’accomplissement

100% des stagiaires ont terminé leur formation et indiquent mettre en application les compétences acquises.

Ils me font confiance ...