Véronique le Grand
Assistance Administrative Financière RH externalisée dans le Morbihan
Consultante en création et gestion d’entreprise
Depuis 25 ans
Créé le 27/07/203
M.A.J le 20/09//2023
Exercer un mandat d’élu au sein du Comité Economique et Social dans une PME 11 à 49 salariés
Le public concerné
Tout salarié, élu membre du CSE
Les pré requis
Aucun
Le nombre de participants
De 1 à 5
La durée de l’action
7 heures soit 1 jour
Objectif Pédagogique
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de maitriser le fonctionnement et les attributions du CSE, d’exercer efficacement son mandat et de se positionner face aux acteurs internes et externes de l’entreprise.
Objectifs opérationnels
• Identifier le cadre juridique du CSE
• Expliquer le rôle du CSE en matière de droit du travail et de négociation sociale
• Expliquer le rôle du CSE en matière de santé, sécurité et condition de travail
• Définir le fonctionnement du CSE
• Comprendre les particularités du mandat d’un élu
Les outils et méthodes utilisés
Formation En présentiel Interrogative : le stagiaire construit et donne du sens à ses connaissances Apport de connaissances numériques Outils utilisés Connexion internet Paperboard Support de cours et exercices
L’intervenant
Véronique LE GRAND – Consultante experte et Formatrice en Ressources Humaines
Modalités d’évaluation
Il est procédé tout au long de la formation à un contrôle continu des acquisitions par : - Mise en situation - QCM de validation en cours et en fin de formation
Tarif
Individuel : 850€ HT
Groupe : Sur demande
Financement OPCO possible
Lieu
Intra
Modalités et délai d’accès
Confirmation sous 1 semaine, après réception de votre demande. Vous recevrez ensuite votre convocation confirmant le déroulé de la formation.
Modalités d’accès aux personnes en situation de handicap
Le lieu est choisi, et réservé par le client.
Le client est invité à informer au plus tôt VLG Conseils d’une situation éventuelle de handicap de l’un de ses stagiaires, afin d’envisager autant que possible les mesures pédagogiques ou matérielles de compensation.
Attestation de présence et d’assiduité, attestation d’acquis remise en fin de formation
Contact
Pour toute information complémentaire, merci de nous contacter Par mail à v.legrand@vlgconseils.fr Par téléphone au 06 74 51 73 90