Le bulletin de salaire expliqué à tous !

Le bulletin de salaire expliqué à tous ! Et vous, vous comprenez votre bulletin ? Source : https://culture-rh.com/comprendre-bulletin-de-salaire-exemple-obligatoire/ Comprendre le bulletin de salaire et savoir l’expliquer au salarié Les questions sur le bulletin de salaire sont des interrogations récurrentes des salariés. Comment calculer son net à payer à partir de son salaire brut ? Comment…

Les 9 signes qui prouvent que vous travaillez dans un environnement sain

Les 9 points qui démontrent que vous évoluez dans un environnement de travail sain ….  Petit baromètre du bien-être au travail et de ses indices qui ne trompent pas !– vos collègues et votre direction vous disent « merci »– votre manager vous demande « comment ça va ? »– votre n+1 sollicite votre avis- vous avez le droit…

Tuteur en entreprise

C’est la saison des apprentis….  Ils sont arrivés !   Mais connaissez-vous les bonnes pratiques en matière d’intégration et de suivi de vos apprenants ? Retrouvez ici une information complète sur le qui fait quoi ? quand ? Comment ? Pour la mise en application et la formation sur site, contactez moi ! Tuteur en entreprise : Quel est son rôle…

PCRH….. Kezako ??

PCRH….. Kezako ?? Source : https://les-aides.fr/aide/VyX9/dreets/prestation-de-conseil-en-ressources-humaines-pcrh.html PCRH ou Prestation de Conseil en Ressources Humaines, cofinancée par l’Etat, elle s’adresse prioritairement aux PME de moins de 50 salariés et surtout aux TPE de moins de 10 salariés… Elle permet aux structures, non dotées de service RH, de bénéficier de 10 à 20 jours d’accompagnement, avec une…

Rentrée scolaire et absence du salarié : Quelles sont les règles ?

Rentrée scolaire et absence du salarié : Quelles sont les règles ? L’employeur a-t-il le droit de refuser ? Quand faire sa demande ? … Tout savoir ! La question est parfois épineuse, en tant qu’employeur puis-je refuser d’accorder une autorisation d’absence à mes salariés afin qu’ils accompagnent leurs enfants le jour de la rentrée…

Découvrez les 10 bonnes pratiques à adopter pour que votre entreprise s’engage en faveur du bien-être de vos collaborateurs.

Découvrez les 10 bonnes pratiques à adopter pour que votre entreprise s’engage en faveur du bien-être de vos collaborateurs. A propos de l’auteure Colombe Mandula Co-Fondatrice &COO @Simundia Diplômée de Psychoprat’ puis d’HEC, Colombe est passionnée par le développement personnel et professionnel. Elle s’occupait de career development au BCG avant de co-fonder Simundia. Les 10…

Quelle est l’entreprise idéale pour les jeunes en 2022 ?

Et dire que certains employeurs ne comprennent toujours pas ! Le monde du travail évolue, le contexte économique et social aussi….Pourquoi demander aux autres ce que nous n’acceptons plus même.Prenez connaissance ici de ce que doit être l’entreprise pour les jeunes générations, et pas que ….   Être collaborateur et non subordonné : Rééquilibrer le…

Les salariés viennent de « Mars » et les recruteurs de « Vénus »

Augmentation du SMIC au 1er mai 2022 :

Augmentation du SMIC au 1er mai 2022 : Quel impact sur les salariés et la paie ? Au 1er mai 2022, le SMIC horaire est revalorisé au taux de 10,85€ brut, mais cette augmentation impacte bien d’autres aspects que le montant même du SMIC. Découvrez quels sont les effets de cette revalorisation ! Augmentation du SMIC au…

Dès l’entrée de votre premier salarié(e), vous avez l’obligation de mettre en place le DUERP

Dès l’entrée de votre premier salarié(e), vous avez l’obligation de mettre en place le DUERP – Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels…… Beaucoup de petites entreprises l’ignorent mais le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du 1er salarié. L’employeur consigne dans ce document le résultat de l’évaluation des risques pour la…